Менеджер по персоналу ЂЂЂ то же самое, что кадровый работник, но с более расширенными функциями. Отвечает за подбор персонала, адаптацию и обучение сотрудников, поддерживает рабочую атмосферы в коллективе, отвечает за корпоративные мероприятия, следит за соблюдением трудового законодательства в компании.
Топ-менеджер ЂЂЂ руководитель высшего звена. Отвечает за стратегические решения по основным направлениям деятельности компании. Обычно подчиняется непосредственно владельцам (акционерам) компании или совету директоров и имеет в подчинении руководителей отделов или структурных подразделений (чаще всего, менеджеров среднего звена). Обычно, понятие "топ-менеджер" применимо только к средним и крупным компаниям.
Менеджер среднего звена ЂЂЂ руководитель, имеющий в подчинении других руководителей более низкого звена, но, в свою очередь, подчиняющийся вышестоящему руководству. Менеджеры такого уровня обычно решают задачи оперативно-тактического уровня для достижения целей компании, определенных топ-менеджерами.
Менеджер проекта ЂЂЂ руководитель нижнего звена. Управляет группой исполнителей. Часто сам менеджер проекта также является исполнителем, однако он имеет право распределять работу между другими работниками, а также оценивать их деятельность. Менеджер проекта отсчитывается перед руководством за выполнение плана (задач) группой проекта.
Всех менеджеров можно разделить на несколько категорий:
Менеджер (от английского «manage» ЂЂЂ управлять) ЂЂЂ сотрудник компании, основной задачей которого является управлении другими сотрудниками, а также ключевыми ресурсами компании.
Слово «менеджер» стало очень популярным в наши дни. Куда ни глянь везде одни менеджеры ЂЂЂ и работник офиса, и продавец, и сотрудник склада.. На самом деле это не совсем корректное определение для таких должностей, смысл слова менеджер давно потерян. И все-таки кто такой этот самый менеджер?
Менеджер. Кто такой менеджер и чем он занимается?
Комментариев нет:
Отправить комментарий